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超声波流量计没信号如何处理问题
发表日期:2020-09-08 08:50

超声波流量计劳动力安排计划

为保证工程施工强度和施工进度,我公司对本标工程拟投入施工人员20人,将选用与我公司长期合作、管理机制健全、信誉好、人员素质高、具有相应劳务承包资质和同类工程施工经验的劳务队伍,所选队伍能够连续施工并且不受农忙季节以及春节的影响,具有良好的质量和安全意识强的、技术素质高的、身体健康,且有类似工程施工经验的一线操作工人安排进场施工,施工人员进场前统一经过公司劳务技能及质量、安全技术等培训,考核合格后上岗挂牌施工。
一、人员组织
主要分二大类:施工管理层及施工劳务层二大类。
1.管理人员配备
我公司在施工管理、协调控制能力上都有很大的优势,且在施工管理层人员组织上更是有广泛的选择,在组建本工程项目管理班子时,我公司将选派曾施工过类似本项目形式的具有丰富施工经验的项目管理班子进驻现场直接参与本工程的建设和管理。
2.劳务人员的配备
劳动力是工程具体的实施者,因此劳务人员是工程实施的关键。在本工程中,我公司考虑全部采用合同制劳务人员,与我公司长期合作的劳务队伍,素质良好,技术高,并且能按施工进度保证施工人员的数量要求。
目前我公司已经通过招标确定本工程劳务队伍,现在已经作好充分的准备,包括操作人员、操作机具、必要的劳务培训和入场手续,随时准备进入本工程。
3、劳动力组织的准备

3.1建立施工项目领导机构
根据工程规●!⒔峁固氐愫透丛映潭龋范ㄊ┕は钅苛斓蓟沟娜搜『兔睿蛔裱侠矸止び朊芮行鳌⒁蚴律柚坝胍蛑把∪说脑颍⒂惺┕ぞ椤⒂锌鼐窈凸ぷ餍矢叩氖┕は钅苛斓蓟埂
3.2建立精干的工作队组
根据采用的施工组织方式,确定合理的劳动组织,建立相应的专业或混合工作队组。
3.3集结施工力量,组织劳动力进场
按照开工日期和劳动力需要量计划,组织工人进场,安排好职工生活,并进行安全、防火和文明施工等教育。
3.4做好职工入场教育工作
为落实施工计划和技术责任制,应按管理系统逐级进行交底。交底内容通常包括:工程施工进度计划和月、旬作业计划;各项安全技术措施降低成本措施和质量保证措施;质量标准和验收规范要求;以及设计变更和技术核定事项等,都应详细交底,必要时进行现场示范;同时健全各项规章制度,加强遵纪守法教育。
4、施工劳动力组织投入的数量
 本工程的施工劳动力按以下三类进行组织:
(1)专业性强的技术工程类
 根据工程上岗进度要求,确保工程正常施工,主要包括机械维修、机械操作、普工、现场电工、电焊工、气焊工等工种,这类工种均经公司劳务培训中心培训、考核合格后,持有相应上岗证,其平均技术等级为5级。
(2)普通技术工种类
 这类工种主要有木工、混凝土工、砌墙泥工、电工、管工等,公司将派曾经有类似工程施工经验的劳动力进场。
(3)非技术性普通工种类
 这类工种是我公司长期施工的配合长期合同制工人,且具有一定的技术、质量、安全、文明施工等素质。

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